MouviTal’
Notre solution informatique de gestion des compétences et de management
des ressources humaines spécialement dédiée aux collectivités territoriales
MouviTal’
Notre solution informatique de gestion des compétences et de management
des ressources humaines spécialement dédiée aux collectivités territoriales
Nous avons conçu une solution informatique de gestion des compétences et de management des ressources humaines spécialement dédiée aux collectivités territoriales et adaptée à leurs besoins :
Vidéo de présentation de MouviTal’
C’est l’outil qui s’adapte à vos besoins et non l’inverse.
MouviTal’ est constituée de trois référentiels, métiers, compétences et formation autour desquels sont développés des modules de management des ressources humaines : fiches de poste, évaluation des compétences, entretien professionnel, plan de formation, recrutement, GPEEC, Aires de mobilité.
Ces modules peuvent être adaptés aux demandes et souhaits particuliers des collectivités.
Au service de tous, MouviTal’ est un outil qui permet le partage de la fonction RH et l’implication des managers dans la gestion des compétences de leurs collaborateurs.
Il permet d‘assurer la gestion dématérialisée des principaux actes de management des ressources humaines : élaboration et gestion des fiches de postes, organisation et gestion des entretiens professionnels.
Il aide à identifier les besoins de compétences des agents sur les métiers exercés et les postes occupés.
Il facilite la recherche des actions de formation adaptées à ces besoins.
Il permet de faciliter et d’harmoniser les pratiques de recrutement
Il donne les moyens de conseiller et d’accompagner les agents dans leur évolution professionnelle.
Il prépare le plan de formation de la collectivité.
Il offre une visibilité sur les emplois et les compétences de votre collectivité et vous accompagne dans le développement de la mobilité et la mise en place d’une GPEEC
MouviTal’ a été conçue pour devenir l’assistant RH de votre collectivité dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines.
Développée sous SharePoint, MouviTal’ est une solution informatique plus souple que les logiciels et SIRH traditionnels et offre des fonctionnalités beaucoup plus larges.
Conçue pour toutes les collectivités, MouviTal’ s’adapte aux besoins de chacune d’elles.
MouviTal’ est également un outil très évolutif : de nouveaux modules et fonctionnalités sont développés régulièrement; à titre d’exemple, nous avons récemment intégré le télétravail dans le module fiches de postes.
Ces évolutions peuvent également résulter des idées et demandes de collectivités que nous proposons ensuite aux autres collectivités.
FAQ MOUVITAL
Quelle est la nature de MouviTal’ ? C’est un logiciel ?
MouviTal’ n’est pas un logiciel mais une solution informatique développée sous SharePoint on line qui est une application de Microsoft comprise dans le Pack Office 365. Elle n’est donc pas installée physiquement sur des postes de travail mais fonctionne en full web, à partir d’une connexion Internet.
Cela signifie-t-il qu’il faut avoir SharePoint pour utiliser MouviTal’ ?
Non. On peut parfaitement utiliser MouviTal’ même si l’on n’a pas SharePoint. Il suffit de créer (gratuitement) un compte Microsoft pour chaque utilisateur.
Dans le cas où la collectivité utilise SharePoint, les agents peuvent-ils utiliser les mêmes identifiants et mots de passe pour se connecter à MouviTal’ ?
Oui.
Sait-on où les données sont hébergées ?
Microsoft prend des engagements quant aux lieux d’hébergement des données. Toutes les données concernant les sites MouviTal’ sont hébergées en France (Paris ou Marseille).
Pour en savoir plus, consultez cette page
Combien de temps faut-il pour installer MouviTal’ ?
L’installation technique de MouviTal’ consiste à dupliquer notre site racine pour créer le site de la collectivité. Cette installation s’effectue en 1 ou 2 jours.
Pour que le site soit opérationnel il faut ensuite l’alimenter avec les données de la collectivité : base agents, organigramme, rattachement postes/métiers.
Ces informations sont transmises par la collectivité dans un fichier Excel fourni par nos soins.
L’injection de ces données dans le site MouviTal’ de la collectivité est également réalisée en 1 ou 2 jours.
L’ensemble de ces opérations peut s’effectuer à distance.
Comment s’effectue l’interface avec le SIRH ? Faut-il ressaisir les données sur MouviTal’ ?
Non. Mouvital’ comprend un module d’interface qui permet d’éviter les doubles-saisies.
Ce module permet de recueillir les données extraites du SIRH utilisé par la collectivité via une requête et de les injecter dans MouviTal’ afin de mettre à jour la base agents.
Le référentiel métiers de MouviTal’ est-il adaptable ? Que faire si l’on ne retrouve pas tous les métiers représentés dans la collectivité ?
Oui le référentiel métiers de MouviTal’ est adaptable à chaque collectivité en fonction de ses spécificités. Un module d’administration des référentiels permet ainsi de modifier le contenu des fiches existantes ou d’en créer de nouvelles.
ELLES, ILS EN PARLENT, MIEUX QUE NOUS…
VALÉRIE DERVAL
DRH Ville des Sables d’Olonne
« A la recherche d’une solution informatique répondant aux exigences du statut de la fonction publique territoriale et plus particulièrement pour les entretiens professionnels, MOUVITAL’ s’est imposé à moi très naturellement.
Dynamique, facile d’utilisation, il permet de gérer les compétences, de réaliser les entretiens professionnels et surtout de les exploiter !
Cet outil permet un partage de la fonction RH avec les managers.
Le module fiche de poste est très adapté aux métiers des collectivités.
Enfin une solution informatique qui répond aux besoins des DRH ! »
SISONGKHAM SOMSANITH
DRH DE LA VILLE DE FONTENAY-AUX-ROSES.
« Dès ma première découverte du logiciel MouviTal’ sur le site internet, j’ai été immédiatement séduite par cet outil de gestion des compétences et de management des ressources humaines.
C’est une solution de gestion innovante de GPEEC qui favorise à la fois le développement de la culture du partage de la fonction RH, mais qui permet également de créer les conditions pour la collectivité d’être agile et d’adapter sa politique RH, dans un contexte de transformation profonde de la fonction publique.
Dès lors, acquérir ce logiciel a été une évidence pour notre organisation. »
NADÈGE ADAM
DRH COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DE CERGY PONTOISE
« Un outil pertinent, complet et facile d’utilisation, pour qui veut avoir une approche complète et pragmatique de la gestion des compétences : à découvrir et consommer sans modération ! »
GLAWDYS GILLOT
DRH VILLE DE POISSY
« MouviTal’ est un outil qui permet d’avoir une gestion dynamique des ressources humaines, répondant à la fois aux enjeux de cartographie des compétences et l’adéquation avec les métiers. A mettre entre les mains de tous les DRH … »
MARIE LUTUN
CHEF DE PÔLE GPEEC ET DÉVELOPPEMENT RH VILLE DE MANTES LA JOLIE
« Au sein de la Ville de Mantes-la-Jolie, l’applicatif MouviTal’ est un outil de gestion de la Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Postes (GPEEC). Cet applicatif est un réel outil de partage de la fonction RH et permet une mise en œuvre transparente et objective de la politique GPEEC en termes de formation, d’entretien professionnel, de gestion des postes et d’emploi. »
SOPHIE BRETAGNE
DRH, VILLE DE MANTES LA JOLIE
« MouviTal’ est une solution informatique de gestion des compétences et de management des ressources humaines en transversalité avec les managers et en transparence auprès de l’ensemble des collaborateurs. Le module « fiches de poste » nous a permis de travailler plus finement sur la mise en place du RIFSEEP. »
STÉPHANE VULFRANC
DIRECTEUR DE RUNGIS GROUPEMENT D’EMPLOYEURS
« Nous utilisons depuis 4 ans une déclinaison spécifique de MouviTal’ adaptée au secteur marchand du commerce de gros alimentaire : Rungis Métiers et Compétences. MouviTal’ nous permet d’offrir à nos adhérents (une centaine de PME) des services de gestion des compétences à la fois simples et performants : gestion des fiches de postes, gestion des entretiens professionnels, accès dynamique aux formations. Il nous a également permis d’établir une cartographie des métiers et des emplois sur le bassin bien délimité et homogène du Marché International de Rungis, ouvrant ainsi la voie à une expérimentation unique de GPEC territoriale. »
SIMON VIENNE
DRH Adjoint SIAAP
« On peut sentir dans le développement de ce logiciel qu’une ancienne DRH de collectivité a développé l’outil qui lui manquait quand elle était en fonction.
Par ailleurs, c’est avec MouviTal’ que j’ai compris que la GPEC ne peut réellement être déployée sans la puissance de l’informatique quand celle-ci est mise au service des besoins des DRH. »
ADRIEN CHAFFOTEAUX
DRH Ville d’Élancourt
« MouviTal’, outil de gestion RH qui m’a été présenté par sa conceptrice, m’est apparu comme une solution innovante et efficace, tout à fait adaptée aux particularités de la fonction publique territoriale ; utile tant sur le plan de la GPEC que sur celui du management. »
MouviTal’ est le fruit d’une collaboration et d’une complémentarité d’expertises : expertise RH et fonction publique, bien sûr, mais également expertise technique. Amine BOUYAZZA est le concepteur technique et l’auteur de tous les développements de MouviTal’ depuis sa création.
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