Besoin d’aide pour faire
évoluer vos organisations &
accompagner vos collaborateurs ?
LHRH Conseil, l’expertise en ressources humaines
au service des collectivités publiques
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NOS DOMAINES D’EXPERTISE
ELLES, ILS EN PARLENT, MIEUX QUE NOUS…
VALÉRIE DERVAL
DRH VILLE DES SABLES D’OLONNE
« A la recherche d’une solution informatique répondant aux exigences du statut de la fonction publique territoriale et plus particulièrement pour les entretiens professionnels, MOUVITAL’ s’est imposé à moi très naturellement. Dynamique, facile d’utilisation, il permet de gérer les compétences, de réaliser les entretiens professionnels et surtout de les exploiter ! Cet outil permet un partage de la fonction RH avec les managers. Le module fiche de poste est très adapté aux métiers des collectivités. Enfin une solution informatique qui répond aux besoins des DRH ! »
ADRIEN CHAFFOTEAUX
DRH VILLE D’ELANCOURT
« MouviTal’, outil de gestion RH qui m’a été présenté par sa conceptrice, m’est apparu comme une solution innovante et efficace, tout à fait adaptée aux particularités de la fonction publique territoriale ; utile tant sur le plan de la GPEC que sur celui du management. »
STÉPHANE VULFRANC
DIRECTEUR DE RUNGIS GROUPEMENT D’EMPLOYEURS
« Nous utilisons depuis 4 ans une déclinaison spécifique de MouviTal’ adaptée au secteur marchand du commerce de gros alimentaire : Rungis Métiers et Compétences. MouviTal’ nous permet d’offrir à nos adhérents (une centaine de PME) des services de gestion des compétences à la fois simples et performants : gestion des fiches de postes, gestion des entretiens professionnels, accès dynamique aux formations. Il nous a également permis d’établir une cartographie des métiers et des emplois sur le bassin bien délimité et homogène du Marché International de Rungis, ouvrant ainsi la voie à une expérimentation unique de GPEC territoriale. »
MARIE LUTUN
DÉVELOPPEMENT RH VILLE DE MANTES LA JOLIE
« Au sein de la Ville de Mantes-la-Jolie, l’applicatif Mouvital’ est un outil de gestion de la Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Postes (GPEEC). Cet applicatif est un réel outil de partage de la fonction RH et permet une mise en œuvre transparente et objective de la politique GPEEC en termes de formation, d’entretien professionnel, de gestion des postes et d’emploi. »
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• Recrutement
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